mediaForum 2022 – 30. Mai 2022

Digitales Recruiting

Chancen und Risiken digitaler Methoden bei der Personalgewinnung.

 

Die Personalgewinnung ist für Betriebe eine zentrale Herausforderung – insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels. Wie moderne Technologien den Recruitingprozess verbessern und Unternehmen entlasten können – damit hat sich das mediaForum beschäftigt. Die Recruiting-Strategen Michael Witt aus Stuttgart und Sascha Breithecker von Desk Software & Consulting GmbH aus Eschenburg haben Tipps rund um die modernen Bewerbungstools gegeben und die wichtigsten Punkte wie folgt zusammengefasst:

Tipps von Michael Witt:

1. Kennen Sie Ihre Zielgruppe – sie ist das A und O im digitelen Recruiting!
2. Schreiben Sie gute Stellenanzeigen – das erhöht die Anzahl qualitativer Bewerbungen!
3. Sie brauchen eine Karriereseite – sie ist der Dreh- und Angelpunkt im digitalen Recruiting!
4. Seien Sie schnell: Bewerber mögen rasche Rückmeldungen und Entscheidungen!

 

Tipps von Sascha Breithecker:

1. Gehen Sie neue und unkonventionelle Wege!
2. Gehen Sie viele Wege!
3. Machen Sie sich attraktiv!
4. Pflegen Sie Ihre Netzwerke!
5. Vergessen Sie nicht interne Kräfte „hochzuziehen“!

 

Sascha Breithecker (links), Vorstandsvorsitzender Christian Bernhard (rechts) und Michael Witt (auf der Leinwand) informieren über Chancen und Risiken digitaler Methoden der Personalgewinnung.

 

In der anschließenden Diskussionsrunde konnten die Fragen aus dem Publikum beantwortet werden.